Me acabo de leer una de las circulares de los sindicatos sobre el como va la negociación del Convenio y no puedo dar crédito a lo que estoy leyendo.
Nuestro día a día cada vez es más agobiante, cada día dedico más horas y no por placer, es porque no llego a todo... y eso es porque en la oficina tenemos bajas, no las cubren, y vamos literalmente sobrepasados.
Y ahora... sin dar crédito a lo que estoy leyendo me encuentro con las propuestas de la empresa para el Convenio, leo y copio:
- La eliminación de los trienios (antigüedad)
- La supresión de la clasificación de oficinas
- La reducción del número de pagas y la cuantía de ayudas y pluses
- El recorte de las aportaciones a los planes de pensiones
- Una revalorización salarial muy por debajo de la planteada por los sindicatos
- Dejar en el ámbito del convenio únicamente la jornada anual máxima, remitiendo la regulación de los horarios al ámbito de cada empresa, para adaptarse a las necesidades de la clientela
- La ampliación del radio de la movilidad geográfica (actualmente 25km)
- La eliminación de ciertos complementos como el de residencia
- La supresión de los procesos de promoción objetiva (oposiciones)
Trienios: algo que aún me queda por llegar, igual no llega nunca.
Clasificación de oficinas: una esperanza que ahora cada día la veo más lejos, porque saltar 3 niveles ahora consideran que es demasiado caro.
Reducción de ayudas: idiomas? estudios? hijos?
Plan de Pensiones: mis pequeñas aportaciones representaban una esperanza de futuro ¿y ahora qué?
Revalorización salarial: a este paso tendré que pagar por venir a trabajar.
Jornada: ahora ya no hago mi horario, pero al menos se que podría plantarme y hacerlo ¿qué mas quieren?
Movilidad: por lo visto no es suficiente con lo que hay ¿me querrán amedrantar con enviarme a otra provincia en un futuro?
Oposiciones: acabar con lo único objetivo que tenemos... vergonzoso... si son 140 plazas para 35000 empleados!!
Después de leer lo que pretenden nuestros mega jefes cada día me siento más desmotivado, más entristecido, más quemado como decían algunos.
¿Cómo vamos a estar motivados para hacer nuestro trabajo con estas pretensiones? Deberían intentar reconducir esas posiciones porque los empleados entendemos que en momentos complicados toca apretarse el cinturón, somos los primeros en querer que la empresa funcione, pero no a base de golpes y con recortes de por vida.
Sindicatos, ser fuertes y defendernos, porque está claro que es lo único que tenemos para salvar los muebles. Y esta reflexión que hago me sorprende hasta a mi.... antes pensaba que la empresa "me quería" "me respetaba" "contaba conmigo", ahora viendo todo esto cada día tengo más claro que estaba muy equivocado. Seguramente era la inocencia del principiante, del novato (...) ya me lo decían los más viejos, afíliate, que sino en unos años esteis, los que sigáis acabareis perdidos.
Cuanta razón tenían!! El lunes, lo primero que haré será afiliarme. Lo curioso es que ha sido la propia empresa la que me ha empujado a ello.
Sindicatos, ser fuertes y defendernos, porque está claro que es lo único que tenemos para salvar los muebles. Y esta reflexión que hago me sorprende hasta a mi.... antes pensaba que la empresa "me quería" "me respetaba" "contaba conmigo", ahora viendo todo esto cada día tengo más claro que estaba muy equivocado. Seguramente era la inocencia del principiante, del novato (...) ya me lo decían los más viejos, afíliate, que sino en unos años esteis, los que sigáis acabareis perdidos.
Cuanta razón tenían!! El lunes, lo primero que haré será afiliarme. Lo curioso es que ha sido la propia empresa la que me ha empujado a ello.
